読みやすい文章を作るコツ

読み手が惹き込まれる記事を制作するには、読みやすさを意識した文章づくりが重要です。

• 1文を短く簡潔にまとめる

• 「いつ、どこで、誰が、何をした」といった「5W1H」を意識する

• 専門用語や社内用語には説明を加える

企業をよく知らない読者でも理解しやすい文章を心がけましょう。

また、企業やタレントの魅力を伝えるためには、成功体験だけでなく、失敗や課題にも触れることが重要です。リアルなストーリーが共感を生み、読み応えのある記事になります。

talentbookは、企業が自社のタレント（社員）を紹介するメディアです。社内の登場人物は原則敬称なしで記載し、誇大表現を避け、誰が読んでも違和感のない表現を心がけてください。

例:

• 田中課長 → 課長の田中

• 先輩に教えていただく → 先輩に教えてもらう

複数人での対談・鼎談も可能ですが、1ストーリーにつき1つのテーマに絞りましょう。章ごとにテーマが変わる構成は避け、一貫した内容でまとめます。

テーマ例:

• プロジェクトストーリー: 共同プロジェクトの成果や挑戦を語る

• 企業理念・バリュー: 企業理念に共感したポイントや実践例を語る

ストーリーの文章形式は以下の3パターンから選び、統一してください。

1. ルポルタージュ（主人公のセリフ＋法人の語り）

2. モノローグ（主人公の独白）

3. Q&A（一問一答形式）

※各形式の詳細はこちら

文末は「です・ます調」または「である調」のどちらかに統一してください。

ストーリーを書くときに、想いをこめてつくるのは大切なことですが、あまりに想いをこめすぎて、読者に伝わらなかったら、意味がありません。

・本文の文字数

3,000～3,500字程度にまとめることで、情報量を確保しながら読みやすいストーリーを作成できます。そのため、各章の文字数は700文字〜800文字程度をおすすめします。

・タイトルの文字数

ストーリーのタイトルは、入稿システムの仕様上 40字以内 に収める必要があります。限られた文字数の中で、端的に・魅力的に・伝えたいことを明確に 表現しましょう。

40字という枠を最大限に活かし、多くの読者の目に留まるタイトルを作成してください。

※ 特別な事情により超過が必要な場合は、ご相談ください。

＜タイトル作成のポイント＞

・ストーリーの文中に出てくるフレーズ

（例：「…をめざして」「〜を成し遂げたい」など）

・どのような登場人物かがわかる表現

（例：未経験からエンジニアへ、初の新卒社員など）

・ストーリーのテーマがわかる表現

（例：プロジェクト成功の裏側、サービスにかける信念など）

・リード文の文字数

リード文は 150字以内 に収め、読者を本文へ惹き込む役割を担います。興味を引く表現を意識し、ストーリーの魅力が伝わる導入を作成しましょう。

※特別な事情により超過が必要な場合は、担当者へ個別相談をお願いいたします。

＜リード文作成のポイント＞

・登場人物が誰でどんな人物なのかがわかる表現

・ストーリーのテーマがわかる表現

・登場人物のどういう経験や魅力を伝えたいのかがわかる表現

伝えたいメッセージが最も伝わりやすい構成を活用しましょう。

talentbookのストーリーは、物語形式で伝えることにこだわっています。そのため、起承転結をベースにした4章構成を基本としています。

※2章や3章立て、5章以上の場合は「ノウハウ（フリーフォーマット）」で作成してください。

＜4章構成のメリット＞

• ストーリーとして自然な流れで展開できる

• 読者が感情移入しやすい

• 情報の整理がしやすい（SEOにも有効）

• 適切な分量で読者の滞在時間が伸びやすい（SEOにも有効）

1. 4章構成の基本「起承転結」

【例】

第1章：タレントの説明や背景の紹介

第2章：問題や課題の明確化、タレントの成長の兆し

第3章：予期しない出来事や転機

第4章：問題の解決、学びやメッセージ

「起・承」で物語の導入部分と展開を作り、「転」で大きな変化を引き起こし、「結」で物語を締めくくることで、読者に感動や共感を呼び起こすストーリーを完成させることができます。

2. 自然な構成法「時系列型」

【例】

第1章：タレントの過去　その１

第2章：タレントの過去　その２

第3章：タレントの現在

第4章：タレントの将来に向けた想い

この型は、過去→現在→未来の順で展開し、主人公の成長を時系列に沿って描く方式です。時の流れに沿って展開するため、読者が理解しやすく、執筆者も一貫した流れに構成・執筆しやすいのがこの型の特徴です。多くのストーリーはこの型で構成されています。

3. 前提を先に説明する「概要先行型」

【例】

1章：企業概要・タレントの現在のお仕事について

2章：企業やタレントの過去

3章：企業やタレントの現在

4章：企業やタレントの将来の展望

第1章で前提となる情報や、会社の概要を説明する方式です。最初に前提知識を述べておくことで、読者がストーリーを理解しやすくなるのがこの型の特徴です。

初めてtalentbookでストーリーを制作・公開する時や、一般の読者には理解しにくい特殊な事情がある方のストーリーを執筆する場合におすすめしています。なお、2章以降は内容を時系列に沿って展開するのが一般的です。

4.複数の登場人物が同一トピックについて語る「並列型」

【例 登場人物が2名の場合】

1章：概要説明

2章：1人目の内容

3章：2人目の内容

4章：まとめ 

同一のトピックに対して複数人が語る際に用いられるストーリーです。各章（各ブロック）の中で内容が完結するのがこの型の特徴です。 他にも「1章、2章で1人目の内容、3章、4章で2人目の内容」という構成があります。

talentbook CMSではテーマに合わせた構成をご提案しています。ぜひご活用ください。