社員インタビューAIと相性が良いインタビューの回答には、以下のような傾向があります。
「こだわり強め」より「こだわり少なめ」
「回答が多い」より「回答はコンパクトに」
「長時間の取材」より「短時間でサクッと」
タレントの方にも、構えすぎず、気軽な気持ちで臨んでいただくことが、満足度の高い初稿につながりやすくなります。
ここからは、具体的な進め方をご紹介します。
ポイント：箇条書きでOK！1文程度が目安です。
例）
・新卒で活躍する社員の活躍を伝えることで、入社後のイメージを持ってもらう
・シニア社員の経験を伝えることで、キャリアパスを描きやすくする
※「コンテンツ＞コンテンツを追加＞（社員インタビューAIで作成）＞ストーリーを作成」をクリックで入力できます。
ポイント： 回答のイメージが事前に持てることで、取材がスムーズに進みます。
取材依頼書なども併せてご活用ください。
※ 詳細はリンク先をご覧ください。
ポイント： 会議室などで同席すると、操作や質問のフォローができて安心です。
はじめて使う方は、「この操作で合っている？」「もっと考える時間がほしい」など不安になることもあります。人事がそばにいることで、その場で解消でき、スムーズに進行できます。
ポイント：短くても大丈夫！端的な回答が、AIには伝わりやすいです。
目安は2～3行、100文字前後。長く書く必要はありません。むしろ、ポイントを押さえた短めの回答が、より良い記事につながります。
ポイント： 特に伝えたい1～2問にだけ回答すれば十分です。
AIが出す追加質問にすべて答える必要はありません。無理に埋めず、「ここは深掘りしたい」という部分だけピックアップしてご回答ください。
いかがでしたでしょうか？今回ご紹介した内容は、実際にAIをうまく使いこなしている企業の事例をもとにまとめたものです。参考になりそうなポイントがあれば、ぜひ試してみてください！