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社員インタビューAI お助けガイド

社員インタビューAIを使って記事を作成する際に、よくいただくご質問や迷いやすいポイントを工程ごとにまとめています。

社員インタビューAIで作成できるストーリーのテーマは6種類です。

「人」のストーリーは、企業の魅力を伝える「広報資産」になる。talentbook創業者のキャリアと実現したい世界

「完璧をめざすより、まず終わらせろ」AIプロジェクトで実感した成功の鍵

事前にタレントへ以下の情報を伝えていただくことで、今後の流れをスムーズにイメージしてもらえます。

「talentbook(タレントブック)」は、企業で働く社員の仕事への想いやキャリアを“ストーリー”として紹介するWebサービスです。現在、talentbookにはさまざまな企業で働く約5,000人のストーリーが掲載されており、年間のべ300万人が就職・転職活動やキャリアアップの参考として活用しています。さらに、talentbookを通じて情報を発信することで、採用広報の効率化やブランディングの強化にもつながります。talentbook

talentbookの社員インタビューAIは、これまでに制作してきた1万本以上のインタビュー記事のノウハウをもとに開発された、AIによるストーリー作成ツールです。

画面に表示される質問に答えていくだけで、自分のこれまでの仕事や経験、考えをもとにした「ストーリー」が自動で作成されます。

テキストを箇条書きで入力したり、話すような感覚で音声入力を使ったりと、誰でも使いやすいよう設計されています。

運用担当者がタレントの方へ取材を依頼する際に、お伝えいただきたい内容をまとめたものです。適宜ご活用ください。

※ 記事制作の進め方には以下の2通りがあり、それぞれに対応した取材依頼書をご用意しています。詳細は「▶記事制作の進め方」の項目をご参照ください。①運用担当者が操作を行う場合②タレントご本人が操作を行う場合

取材依頼書_talentbook_社員インタビューAI_① 運用担当者が操作する.docx
7.2MB
取材依頼書_talentbook_社員インタビューAI_② タレント自身が操作する.docx
7.2MB

こちらをご確認ください。

インタビュー・記事制作の進め方は、以下の2つからお選びいただけます。

① 運用担当者が社員インタビューAIを操作する(操作方法はこちら

② タレント自身が社員インタビューAIを操作する(操作方法はこちら

※ タレントの特性や状況に応じて、進め方を分けている企業もあります。

・タレントがパソコンやツールの操作に不安を感じている場合

・限られた時間内で効率よくストーリーを作成したい場合

・話す方が得意で、自分の想いをうまく文章にするのが難しい方

・初めての取り組みで、サポートがあったほうが安心して臨める方

【メリット】

・タレントは操作に気を取られず、話すことに集中できます

・対話形式で進めるため、その場で表現の補足や調整ができます

・タレントの不安や緊張を和らげ、リラックスした状態で臨めます

・やりとりの中で自然に深い話を引き出すことができます

・インタビューに慣れている方

・決められた期日までに対応できるスケジュール調整が可能な方

・自分のペースで落ち着いて取り組みたい方

・まとまった時間を確保しづらく、すきま時間に少しずつ進めたい方

【メリット】

・自分の言葉で自由に書けるため、納得感のある内容に仕上がります

・時間や場所に縛られず、すきま時間で取り組めます

・複数のタレントに同時に依頼でき、効率よく記事を作成できます

・タレントの主体性を活かせるため、前向きに取り組んでもらえます

所要時間の目安は全体で30分程度です。全4章構成で1章につき7〜8分を想定しています。

回答時間が長い方向け:丁寧にご回答いただけるのはありがたいのですが、すべてを記事に反映するわけではありません。いただいた内容は要点を整理してストーリーに仕上げますので、アウトプットの質に大きな差は生じません。お気軽にお話しください。

回答時間が短い方向け:「結論 → 理由 → エピソード(具体例)」の流れでお話しいただくと、内容がより伝わりやすくなります。すべてにエピソードは不要ですが、1章につき1〜2個の具体例があると、説得力のある記事に仕上がります。

1問につき、100文字程度の回答いただければ十分に作成可能です。

はい、箇条書きで問題ございません。詳しくはこちら

はい、話し言葉のままで問題ございません。詳しくはこちら

はい、回答いただいた方が、より読み応えのある記事に仕上がります。

はい、回答を修正して記事を再生成することは可能です。

※ 生成の度に利用残数は消化します。

写真選びのコツはこちらをご覧ください。

また、オプションでスチール撮影を実施しておりますのでこちらをご覧ください。

カテゴリーとは、掲載されている記事をテーマや内容ごとに分類するための仕組みです。読者が興味のある情報を見つけやすくするために設けられています。最大7つまで設定可能ですので、該当のカテゴリーがあれば7つ設定いただくことをおススメします。

※ 操作方法はこちら

ボタン一つひとつを「アクションボタン」といい、複数のアクションボタンを一括で設定・編集できる機能を「アクションセット」と呼んでいます。

アクションセットには、最大5つまでアクションボタンを設定可能です。クリック率の観点から5つ設定いただくことを推奨しています。

よく設定いただくボタンの例

○○のサービスを知るカジュアル面談をする会社紹介資料を見る動画で○○を知るコーポレートサイトを見る新卒採用ページを見るキャリア採用の募集ページを見る

※ アクションボタンの操作方法はこちら

※ アクションセットの操作方法はこちら

→詳しくはこちらをご覧ください。

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お問い合わせは、こちらの方法で承っております。

順次ご回答いたしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

対応時間:平日9:00〜17:00