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社員インタビューAIに関するご質問
サービスの特徴・技術について【社員インタビューAI】
Q.他のAI記事制作サービスと比べた際の違いはなんですか？ talentbookの強みである「ストーリーテリング」を、AIによる記事制作で実現した点です。 タレントの魅力を引き出す「深掘り質問」にも対応し、ライトな記事よりもしっかり作り込まれた記事が仕上がります。 Q.APIは何を使用していますか？ セキュリティが担保された複数のサービスを精査し、最適なものを使用しています。データの取り扱い・セキュリティについて【社員インタビューAI】
Q. 社員インタビューAIで作成した記事は、AIの学習に使われるのでしょうか？ AI学習には利用されません。回答内容はあくまで記事の生成に使われるのみですので、ご安心ください。 ※ 生成AIは「学習」ではなく「命令」が基本の使い方となります。talentbookらしさを捉えた「命令」で、追加質問や初稿のアウトプットを実現しています。 Q. 社員インタビューAIを利用してインプットした情報は、AIのデータとして蓄積されるのでしょうか？ 回答内容は貴社の皆様が閲覧・編集できるように当社のデータベースに保存されます。 AIの学習には使用されず、あくまで貴社内での活用を目的とした保存となりますので、ご安心ください。 Q. 生成AIによる記事作成は「コピーコンテンツ」としてGoogleの評価に影響する可能性があると聞きました。talentbookの「社員インタビューAI」はどのように対策していますか？ 社員インタビューAIは、インタビュー内容を基にした独自のコンテンツを生成するため、「コピーコンテンツ」には該当しません。 そのため、特別な対策を講じる必要は現状なく、現時点でSEOへの悪影響も確認記事制作・編集・公開について【社員インタビューAI】
Q. 記事の目的欄の内容は、記事制作に影響しますか？ はい、影響します。入力された目的を考慮しながらAIが記事を制作します。 以下のように2行程度の箇条書きで記載することをおすすめします。 ＜例＞ - 新卒社員の活躍を伝え、入社後のイメージを持ってもらう - シニア社員の経験を紹介し、キャリアパスを描きやすくする Q. 構成案を途中で変更したくなったのですが、どのように操作すればいいですか？ 選択済みの構成案を変更したい場合は、再度新規作成（コンテンツ追加）から始めていただく必要がございます。その際に使わなくなったコンテンツは削除いただくことを推奨します（管理が煩雑になるのを防ぐため）。 Q. 社員インタビューAIの各設問には、何文字程度で回答すればよいですか？ 各回答は、入力画面に記載されている例文を参考に約100文字程度記載することをおすすめしています。長すぎるよりも2文程度で端的に回答し、必要に応じて追加質問で補足する形が、バランスの取れた記事につながります。 Q. 初稿をCMS上ではなく、Wordで確認できますか？ はい、可能です。 入稿画面右上の「記事のエクスポート」ボタンかインタビュー・入力関連の操作について【社員インタビューAI】
Q. インタビューの質問を事前に知ることはできますか？ コンテンツ追加（社員インタビューAI利用方法手順④）が完了していれば、該当コンテンツの「企画」タブより質問内容をご確認いただけます。 詳細はこちらをご確認ください。 Q. 取材開始後に、途中保存や修正はできますか？ はい、可能です。途中保存や修正に制限はなく、取材のやり直しも可能です。 Q. 4章分の必須項目は固定の質問ですか？ はい、固定の質問となります。選択した記事のフォーマットに対応しており、深掘り質問はタレントの回答に応じて変わります。 Q. インタビューの回答は箇条書きでも大丈夫ですか？ はい、箇条書きでの回答でも、AIがうまく文章にまとめてくれます。 ▷箇条書きの回答から生成された記事例 Q. インタビューの回答は話し言葉のままでも大丈夫ですか？ はい、話し言葉のまま（くだけた表現や「えっと」「あの」などのフィラーが残った状態）でも、AIがうまく文章にまとめてくれます。 ▷音声認識の回答から生成された記事例 .Zoom/Meet等 利用時の音声に関する注意点【社員インタビューAI】
社員インタビューAI機能を使用してコンテンツを作成する際、ZoomやGoogle Meetなどのオンライン会議ツールを用いて、運用担当者とタレントが一緒にインタビューを行うケースも多いかと思います。 このようにオンラインでインタビューを実施する場合、音声の録音や認識に影響が出る可能性があるため、進行方法に応じた注意が必要です。 以下にパターン別の注意点をまとめましたので、最適な環境で実施いただけるようご確認ください。 ① 運用担当者がCMSを操作しながら、タレントが回答いただく場合 ② タレントがCMSを操作しながら、運用担当者がフォローいただく場合 ■オンライン会議ツールを使用したインタビュー時の注意点 ①運用担当者がCMSを操作し、タレントが回答する場合 この進め方では、タレントの声を、運用担当者のPCマイクで拾う必要があります。 そのため、運用担当者がイヤホンを使用していると、タレントの声がマイクに入らず、録音されない可能性があります。 CMS（管理画面）ログイン イヤホン装着 運用担当者 ● NG タレント（取材対象者） - OK ▶ポイント 【運用担当者側】 ・イヤホンは使用音声入力・システムのトラブル対応について【社員インタビューAI】
Q. インタビューを使い始めましたが、マイクが反応しません。 ブラウザにマイクの権限が付与されていない可能性があります。 設定をご確認のうえ、必要に応じてマイクのアクセスを許可してください。 それでも問題が解決しない場合は、お問合せください。 Q. 音声入力でエラーが発生する原因は何でしょうか？ 以下の可能性があります。 ・推奨環境外での利用 ・マイクがPCに正しく認識されていない ・音声入力の権限を拒否している ・セキュリティソフトが音声取得をブロックしている ※ 推奨環境についてはこちらをご参照ください。運用について【社員インタビューAI】
Q. 未消化分は翌月に繰り越せますか？ ご利用のプランによって異なります。 ・サブスクプラン（月に規定本数まで作成可能）：未消化分の繰り越しはできません。 ・単発プラン（規定月までに規定本数分作成可能）：契約期間までに、ご購入いただいた本数分作成いただけます。質問や困ったときの窓口【社員インタビューAI】
営業担当にお問い合わせいただくか、サポートページをご確認ください。 ↪︎社員インタビューAIに関するサポートページ ↪︎社員インタビューAIに関するよくあるご質問