talentbookでは原則として、コンテンツポリシーに則ったコンテンツのみを公開いたします。
コンテンツポリシーに反したコンテンツをご入稿・公開された場合には、非公開とさせていただく可能性がございます。
・ ストーリーには1名以上の自社タレントを登場させる
talentbookはタレントを通じて企業の魅力を伝える場です。そのため、1コンテンツにつき1名以上のタレント（従業員/社内役員/社外役員）を登場させてください。また、コンテンツの主語は法人格もしくはタレント本人としてください。
なお、「誰の」経験やコメントなのかを明確にすることが重要です。匿名・仮名・苗字のみでの記載は推奨しておりません。
・最大級表現・No.1表示は客観的データを添えて記載
「最高」「最強」などの最大級表現や、「業界ナンバーワン」「日本一」などのNo.1表示、また「世界初」「史上初」などの初出表現を使用する場合は、信頼性を担保するため、客観的な機関・視点に基づくデータとともに記載してください。
・他メディア等からの引用・転載について
他メディア等から文章を引用する場合は、必ず本文内に引用元を明記してください。無断転載は法律違反となり、企業イメージの低下にもつながるため、十分に注意してください。
・批判表現や差別表現について
特定の企業や個人を否定的に扱う表現や、差別的な表現は、タレントや企業の印象を損なう可能性があります。以下のような表現は避けてください。
心身の障害や病気に関する偏見を招く表現や差別的な表現
職業や身分を軽視する表現
人種・民族・地域を偏見的に扱う表現
子どもに対する差別的な表現
俗語・隠語・不快感を与える表現
ジェンダーに関する配慮が欠けた表現
性差別や性的少数派に対する差別的な表現
・公序良俗に反する行為やそれらを助長する表現について
talentbookでは、公序良俗に反する行為や、それらを助長するような内容の記載を禁止しています。talentbookは、タレントや企業の魅力を発信する場として活用してください。
・コンテンツに使用する写真について
コンテンツ内で使用する写真に写っているすべての人の掲載許諾を得てください。無断で掲載した場合、肖像権の侵害にあたるため、ご注意ください。